お客様

• 「お客様第一」という信念のもと、お客様の期待に応える革新的で高品質な商品とサービスを開発・提供します。
• 各国の法およびその精神を遵守し、お客様をはじめ事業活動に関わるすべての情報を管理徹底し、その保護に努めます。

従業員

• 「事業活動の成功は従業員一人ひとりの個性と能力を伸ばし、優れたチームワークを発揮することによって達成される」との信念のもと、従業員を尊重し、個々人の成長を支援します。
• 均等な雇用機会を提供するとともに、従業員の多様性・一体感の確保に努力します。また、従業員に対する差別を行いません。
• 全従業員に対し公正な労働条件を提供し、安全かつ健康的な労働環境を維持・向上するよう努めます。
• 事業活動に関わる全ての人々の人権を尊重し、いかなる形であれ強制労働・児童労働は行いません。
• 従業員との双方向で誠実なコミュニケーションを通じ、「相互信頼・相互責任」の価値観を共有し、従業員と 会社がお互いに繁栄するよう共に努力します。
• 従業員が自由に結社する権利または結社しない権利を、事業活動を行う国の法令に基づいて認めます。
• 経営トップの率先垂範のもと、倫理的な行動を促す企業文化を育て、それを実践していきます。

取引先

• 「オープンでフェアな取引」を基本とし、取引先を尊重するとともに、相互信頼に基づく共存共栄の実現に取り組みます。
• 私たちは、各国の法の規定と精神を遵守し、公正かつ自由な取引を維持します。

株主

• 株主の利益のために、長期安定的な成長を通じ企業価値の向上を目指します。
• 株主に対して、事業・財務状況と成果の適時かつ適正な開示を行います。

地域社会・ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ社会

• 【環境】

• 「トヨテツグループ地球環境憲章」・「テクノエイト環境方針」に基づき、あらゆる事業活動を通じて環境保全に努め、環境と経済を両立する技術の開発と普及に取り組むとともに、社会の幅広い層との連携を図り、地球温暖化防止、生物多様性の保全等、 環境と調和ある成長を目指します。

• 【社会】

• 各国の法令および社会的規範を遵守し、地域の文化や慣習を尊重し、「人間性尊重」の経営を実践します。
• 社会が求めるサスティナブル・モビリティの実現に向けて、軽量化による安全でクリーンかつ社会のニーズを満たす 優れた技術を常に追求します。
• 贈収賄防止に関するすべての法律および規則を厳守し、行政府機関と誠実かつ公正な関係を維持します。
• 反社会勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、社会秩序の維持に努めます。

• 【社会貫献】

• 事業活動を行うあらゆる地域において、独自にまたはパートナーと協力して、コミュニティの成長と豊かな社会づくりを目指し、社会貢献活動を積極的に推進します。