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採用情報Recruit

多様性推進への
取り組み

働きやすい
職場環境づくりへの取り組み

当社では、社員一人ひとりがライフステージに応じて安心して働き続けられるよう、
さまざまな制度やサポート体制を整えています。

  • 男性女性の育休取得率

    100 ％
    2025年度実績

  • 育児休暇

    最大 2 年

  • 育休中の賞与

    年 2 回
    休職中でも年2回支給

  • 育休復職支援面談

    計 3 回
    休業前・復職前・復職後に実施

  • 子どもの看護休暇

    子1人につき
    最大 10 日／年
    1時間単位から有休取得可能

  • 短時間勤務制度

    4 時間以上
    お子様が中学校卒業前まで

  • ファミリーサポート休暇

    最大 10 日
    不妊治療、家族の疾病予防又は検診など

  • 介護休職

    最大 1 年

  • 障がい者雇用率

    3.7 ％
    2026年7月時点
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社員の声

012度の育児休業を経て、現在はチームをまとめる立場として活躍

営業技術部　調達室
Yさん

営業技術部　調達室　Yさん

  • 現在の仕事内容を教えてください。
    会社で購入する部品以外の全てのものを発注しています。また、納期や価格の交渉も行っています。近年では、様々な法改正に伴い、契約から支払までを正しく行っているか確認し是正をするのも重要な業務となっています。
  • 働き続けられている理由を教えてください。
    一緒に働くメンバーが、柔軟に対応してくれているからこそ働き続けられているのはもちろんですが、現状の働き方に理解を示してくれる上司の存在が1番大きいと思っています。
  • 育児と仕事の両立について、どのように感じていますか？
    両立はとても難しく感じています。早朝から夕方まで子供を園に預けても、これまで通りの働き方はできないので、育児も仕事も中途半端になっている気がします。
  • 育休中の会社制度・取り組み・会社制度の活用などいかがでしたか。
    「子の看護休暇」が特別有休で休める様になったのはとてもありがたいです。保育園や学校行事にも参加しやすくなり、子どもの成長を見守る時間を大切にできていると感じます。

02家族との時間も大切にしながら働く

営業技術部　技術開発室
Tさん

営業技術部　技術開発室　Tさん

  • 育児休業を取得しようと思ったきっかけを教えてください。
    きっかけは知人との会話でした。「あの時育休を取っておけばよかった」や「もっと長く育休を取ればよかった」と後悔していた声を聞く機会が多々ありました。子どもと過ごせる時間は限られていることを改めて感じ、後悔のないよう育児にしっかり関わりたいと思い、育休を取得しました。
  • 実際に取得してみていかがでしたか？
    日々の小さな成長を見守ることができ、とても充実した時間でした。また、夜間のミルクや寝かしつけを妻と交代で行うことで、お互いに休息を取る時間を確保しやすくなり、精神的・体力的な負担の軽減にもつながったと感じています。
  • 復職後の働き方について教えてください。
    復職後はフレックス制度を活用し、業務負荷が高いときは朝早く出勤するなど働き方を工夫しながら、仕事と育児の両立をしています。家庭では子どもの成長を見守る時間を大切にし、仕事と育児の両方を充実させられるよう、今後も工夫しながら働いていきたいです。

03日本で働きながら子育てと仕事を両立

総合企画部　教育訓練室
Vさん

総合企画部　教育訓練室　Vさん

  • 日本で働くことに不安はありましたか？
    最初は言葉と文化の違い、仕事に慣れることが出来るか不安でした。しかし、周りの皆さんが親切にサポートしてくださったおかげで、安心して働くことが出来ました。今では毎日やりがいを感じながら仕事をしています。
  • 産休・育休を取得した際の印象を教えてください。
    産休・育休を安心して取得することができ、とても感謝しています。会社や職場の皆さんが温かく支えてくださり、子育てに専念することができました。
  • テクノエイトの魅力を教えてください。
    社員一人ひとりを大切にしてくれる会社だと思います。困ったときには周りの方が親身になって助けてくださり、安心して働けます。仕事と家庭を両立しやすい環境が整っていることも大きな魅力です。

04交代勤務の現場で活躍する女性社員

製造部　組立1課
Nさん

製造部　組立1課　Nさん

  • 現在の仕事内容を教えてください。
    組立業務を担当しています。不良品を出さないよう注意しながら、日々の業務に取り組んでいます。
  • 製造業に対して不安や抵抗はありましたか？
    入社前は、交代勤務で体調を崩さないか少し不安がありました。しかし、周りの皆さんが気にかけてくださったり、アドバイスをくださったりするので、とても働きやすい職場だと感じています。
  • 仕事とプライベートの両立について教えてください。
    交代勤務ではありますが、勤務時間が決まっているため休日の予定が立てやすく、趣味を楽しんだり体を休めたりする時間を確保できています。かわいい姪っ子とも楽しい余暇を過ごすことができ、仕事とプライベートのオンとオフをしっかり切り替えられる環境だと感じています。

05母国を離れ、日本のものづくりに挑戦する社員

製造部　組立1課
Yさん

製造部　組立1課　Yさん

  • 日本で働くことに不安はありましたか？
    日本に来た当初は、日本語があまりわからなかったことや文化の違い、両親と離れて暮らすことに不安を感じていました。しかし、日本に住んでいた兄やいとこ、周囲のサポートのおかげで、少しずつ環境に慣れ、日本での生活や仕事に前向きに取り組むことができるようになりました。
  • 仕事とプライベートの両立について教えてください。
    仕事とプライベートでの時間を活用して日本語を学び、日本文化への理解を深めてきました。その中で日本人の友人もでき、仕事でのコミュニケーションも取りやすくなり、多くのことを学ぶことができました。今では、さまざまな国籍の方と知識や趣味を共有できることを楽しんでいます。
  • テクノエイトの魅力を教えてください。
    さまざまな国籍の方が仲良く働いていて、イベントなども一緒に楽しめる職場です。外国人であっても正社員として活躍できる環境があり、多くの経験や成長の機会を得られるところに魅力を感じています。